転職回数だけなら、そこそこ経験豊富な私。
でも実は
転職エージェントを一度も使ったことがありません。
これまで仕事を探す時は
自分で求人を見つけて、自分で応募する。
ほぼこの方法でした。
求人を見る時に重視していたのも
「家から通いやすいか」
「時給1,300円以上、または手取り20万円くらいになりそうか」
「オフィスワークか」
だいたいこの3つ。
今思えば、ものすごくシンプルです(笑)
でも40代になって働き方そのものを考えるようになり、ふと思いました。
「私って、社会から見たら何ができる人なんだろう？」
転職を繰り返していると、経験した仕事は増えていきます。
でも、それが転職市場でどう評価されるのかは
自分ではよく分かりません。
だったら転職エージェントのような第三者に一度経歴を見てもらうのも
自分の現在地を知る方法のひとつなんじゃないか。
そう思って、今回改めて調べてみました。
先にお伝えしておくと、この記事は
「転職エージェントを使った私の体験談」ではありません。
転職エージェント未経験の私が
何度も転職してきた今だからこそ気になったことを調べた記事です。
「転職エージェントって何をしてくれるの？」
「40代でも使うメリットはある？」
そんな人と一緒に考えていきたいと思います。
そもそも転職サイトと転職エージェントは何が違う？
以前の私は
転職サイトを使って自分で求人を探す方法が中心でした。
転職サイトと転職エージェントは
どちらも仕事探しに使えるサービスですが、仕組みが少し違います。
厚生労働省では、求人情報などを提供する「募集情報等提供」と
求人者と求職者の間に入って雇用関係の成立をあっせんする「職業紹介」を区別しています。
一般的な求人検索型の転職サイトは
自分で求人情報を探して応募するスタイル。
一方、転職エージェントは職業紹介サービスとして
求職者と企業の間に入り、転職を支援するのが大きな違いです。
つまり
転職サイト＝自分で探して進める
転職エージェント＝相談しながら進める
と考えると分かりやすそうです。
私はずっと前者でした。
だからこそ「誰かに相談しながら転職活動をする」という発想自体が
これまであまりありませんでした。
転職エージェントを使うメリット
① 自分ひとりでは気づかなかった選択肢を探せる
私が転職エージェントについて調べて、一番気になったのがここでした。
自分で求人を探していると
どうしても自分が知っている仕事の中から探しがちです。
私もそうでした。
「オフィスワークがいい」
「家から近いところ」
「これくらいのお給料」
条件を入れて検索する。
もちろん、それで希望する仕事が見つかれば問題ありません。
でも
「これまでの経験なら、こんな仕事にも応募できる」
「このスキルは別の職種でも活かせる」
という可能性は、自分だけではなかなか気づけません。
私自身、動物病院、オフィスワーク、動画編集、在宅ワークなど
いろいろな仕事を経験してきました。
でも、それらをまとめて
「あなたの経験なら、こういう仕事にも活かせますよ」
と第三者から見てもらったことはありません。
もし今後また転職を考えるなら、これは一度聞いてみたいところです。
転職エージェントを使うメリット
② 自分の「転職市場での現在地」を考える材料になる
転職を繰り返していると
「私の経歴って、実際どうなんだろう？」と思うことがあります。
自分では「いろんな仕事を経験した」と思っていても
企業側からどう見えるかは分かりません。
逆に、自分では大したことではないと思っていた経験が
評価される可能性だってあります。
そこで転職エージェントに経歴や希望条件を伝え
「どんな求人を紹介してもらえるのか」
「どんな経験が評価されるのか」
「今の希望条件は現実的なのか」
を知ることは、自分の転職市場での現在地を考える材料のひとつにはなりそうです。
ただし、ここは注意したいところ。
転職エージェントに相談した結果が
そのまま自分の絶対的な「市場価値」になるわけではありません。
エージェントによって得意な業界や保有する求人も違いますし
タイミングによって求人状況も変わります。
自分を外から見てもらう機会くらいに考えるのがよさそうだと思いました。
転職エージェントを使うメリット
③ 応募書類や面接をひとりで考えなくていい
転職活動って、仕事を探すだけではありません。
履歴書
職務経歴書
応募
面接
条件の確認
やることが結構あります。
特に私のように、転職回数が多くなってくると
「この経歴、どう説明する？」という問題も出てきます(笑)
転職回数そのものを消すことはできません。
でも
なぜ転職したのか。
それぞれの仕事で何を経験したのか。
次の仕事でどう活かせるのか。
伝え方によって、受け取られ方は変わるはずです。
自分ひとりだと「これでいいのかな？」となるところを
転職支援の視点から相談できるのはメリットだと感じました。
転職回数が多いことに悩んでいる人へ
こちらの記事では、何度も転職した私自身が感じていることを書いています。
転職エージェントは基本的に無料で使える？
ここ、私はちょっと疑問でした。
相談して、求人を紹介してもらって
転職までサポートしてもらうならお金がかかるんじゃない？
調べてみると、有料職業紹介事業者について職業安定法では
原則として求職者から手数料を徴収してはならないと定められています。
一部の職業などには例外がありますが
一般的な転職活動で利用する転職エージェントでは
求職者側が無料で利用できる仕組みが一般的です。
転職が成立した際などに
求人企業側が紹介事業者へ手数料を支払う仕組みです。
「相談したら絶対そこで転職しなきゃいけないの？」と思っていた私には
ここも利用のハードルが下がったポイントでした。
ただし転職エージェントにもデメリットはありそう
ここまで書くと
「じゃあ全員エージェント使えばいいじゃん」となりそうですが
そう単純でもなさそうです。
私が調べていて特に気になったのは
自分のペースだけでは進められなくなること。
私は人に急かされるのがあまり好きではありません(笑)
自分で求人を見るなら
「今日は見る」
「今日はやめる」
も自由です。
転職エージェントを利用すれば
担当者との連絡や面談など、人とのやり取りが増えます。
紹介される求人が必ず自分の希望通りとも限りません。
また、職業紹介事業者にはそれぞれ取り扱う職種や地域などがあるため
どこを利用しても同じ求人・同じ支援を受けられるわけではありません。
だから
【転職エージェントに任せれば自分にぴったりの仕事を見つけてもらえる】
と考えるのは違うと思います。
あくまで決めるのは自分。
エージェントは、その判断材料を増やすために使う。
私なら、このくらいの距離感で使ってみたいです。
40代だからこそ、一度「自分は何ができる人なのか」を聞いてみたい
20代なら「未経験だけどやってみたい！」で挑戦できる仕事もたくさんあると思います。
40代になると、これまでの経験は増えます。
一方で「この年齢から何ができる？」という不安も出てきます。
私自身、40代になって働き方への考え方が大きく変わりました。
以前なら
家から近い。
希望する給料がもらえる。
オフィスワーク。
求人を見る時は、ほぼこれで十分でした(笑)
でも今は
「何の仕事なら採用されるか」だけではなく
「これまでの経験をどこで活かせるのか」も知りたいと思っています。
自分の経歴を自分だけで評価すると、どうしても主観が入ります。
だから第三者に
「この経験はこう見えます」
「こういう仕事も候補になります」
と聞いてみる。
転職するかどうかは、その後決めてもいい。
転職エージェントを「仕事を紹介してもらうだけの場所」ではなく
自分のキャリアを一度外から見てもらう機会として使ってみる。
40代の私には、そこが一番気になるメリットでした。
私が40代になって「自分に合う働き方」を考えるようになった理由は
こちらの記事にも書いています。
転職エージェントが向いていそうな人・転職サイトだけでも進めやすい人
今回調べてみて、どちらが優れているというより
転職活動の進め方によって使い分ければよさそうだと感じました。
転職エージェントを使ってみるメリットがありそうな人
- 自分にどんな仕事が向いているのか分からない
- これまでの経験をどう評価されるのか知りたい
- 自分だけでは探さない求人も見てみたい
- 応募書類や面接に不安がある
- 転職活動をひとりで進めるのが不安
こんな人なら、一度相談してみることで判断材料が増えそうです。
転職サイトだけでも進めやすそうな人
- やりたい職種が決まっている
- 希望条件もはっきりしている
- 自分のペースで求人を探したい
- 応募書類や面接も自分で進められる
- 担当者とのやり取りを増やしたくない
という人なら、自分で求人を探して応募する方がラクな場合もありそうです。
そして、どちらかひとつに決める必要もありません。
転職サイトで自分でも求人を探しながら
転職エージェントから別の選択肢を提案してもらう。
そんな使い方もできます。
まとめ
転職エージェントは「自分の可能性を外から見る」ためにも使えそう
私はこれまで何度も転職してきましたが
転職エージェントを利用したことはありません。
自分で求人を探して、自分で応募する。
ずっとそれで転職してきました。
だから今回調べるまで、転職エージェントには
「仕事を紹介してくれるところ」というイメージが強くありました。
でも今の私が魅力を感じるのは
求人紹介そのものだけではありません。
自分の経歴を第三者に見てもらう。
どんな経験が評価されるのか聞いてみる。
自分では考えなかった仕事を知る。
希望している条件と現実との距離を知る。
そうやって
「今の自分にはどんな選択肢があるのか」を考える材料を増やせることです。
特に40代になると、これまで積み重ねてきた経験がある一方で
「結局、私は何ができる人なんだろう？」と分からなくなることもあります。
もし同じように感じているなら、転職する・しないを決める前に
一度キャリアを第三者に見てもらうのもひとつの方法かもしれません。
私も次に転職活動をすることがあるなら
今度は自分ひとりで求人を探すだけではなく
転職エージェントにも一度話を聞いてみたいと思っています。
その答えを鵜呑みにするのではなく
これからの働き方を決めるための「材料のひとつ」として。
40代の仕事探しでは、そんな使い方もアリなんじゃないかと思います。
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